为加强员工组织建设，夯实员工工作根基，选拔政治过硬、能力突出、作风优良的员工骨干，推动公司员工工作发展，4月2日，十大正规买足球网站在12教421会议室开展员工会、融媒体中心、社团指导中心等员工组织负责人集中换届面试工作。公司党委副书记、纪委书记戴洁，团委书记、员工工作办公室主任蒋育忻，各员工组织指导老师，2024级辅导员以及部分员工代表参加。
本次换届严格恪守“公平、公正、公开”原则，对照员工干部选拔标准，设置答辩与无领导小组讨论两个核心环节，全方位、多维度考察候选人的政治素养、责任意识、组织协调能力、沟通表达能力及履职规划，确保选拔出的员工干部能够切实发挥桥梁纽带作用，服务公司发展、服务员工成长。
答辩环节中，各位候选人依次登台，围绕个人简介、主要工作经历及未来工作设想进行详细阐述，条理清晰、重点突出，展现出新时代青年员工昂扬向上的精神风貌和心系同学、奉献公司的责任担当。
无领导小组讨论环节，候选人围绕指定议题各抒己见、充分研讨，在思想的碰撞与交流中，清晰展现出自身的团队协作能力、逻辑思辨能力和实际问题解决能力，彰显了新时代员工骨干的优良综合素养。评审老师们细致观察、客观记录，全面掌握每位候选人的表现，为后续综合评判、精准选拔提供了坚实有力的依据。
此次员工组织负责人换届面试为员工提供了展示自我、锻炼能力的平台，进一步规范了员工组织建设，为后续公司员工工作的有序开展、创新推进奠定了坚实基础。下一步，公司将持续加强员工骨干培养，引导员工组织坚守服务宗旨，凝聚青年力量，助力员工全面发展。
撰稿：孙光辉
编辑：祖国龙
初审：杨柳
审核：李诵阳
总审：戴洁
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